Safran a la volonté d’intégrer tous les talents et de permettre à chacun de réaliser son projet professionnel, dans le strict respect de l’égalité des chances. Dans ce cadre, le Groupe mène depuis plusieurs années une politique active en faveur de l’emploi des personnes handicapées qui s’est traduite par la signature d’un accord de Groupe le 6 avril 2012 renouvelé en décembre 2014 pour une durée de 3 ans. Les actions de l’association @talentEgal sont en totale cohérence avec cet engagement et répondent parfaitement à nos enjeux. Depuis 2006, Safran accueille chaque année une trentaine d’alternants et entend poursuivre cette politique d’insertion par la formation formalisée par un accord européen en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes.